seo_帮助您找到下一个SEO工作的3条提示

一个普遍的误解是，一旦您决定要改变职业，就开始寻找工作。实际上，您应该定期做一些简单的事情，以使自己在每次找工作时都能在求职中取得成功。鉴于我们的行业在SEO职位上正在经历急剧增长，我想概述一些针对搜索营销的策略和工具，您可以使用这些策略和工具来主动管理您的职位搜索并找到理想的SEO职位。

1.推销自己并建立您的个人品牌形象

建立和管理您的品牌形象对于您在搜索营销中的求职者来说是有好处的，其主要原因有两个：

它为雇主找到您创造了新的渠道，从而打开了新的工作机会;

可见的品牌标识可增强您的专业搜索营销经验和技能。

简而言之，这是关于您如何向社区和公众推销自己。你写博客吗，你是什么人闲逛一下吗？您参与SEO论坛和社区有多重？您的LinkedIn个人资料对您有什么看法？您是在SMX / PubCon / SES上发言吗？您是否参加了SEMNE或SEMPO纽约工作组之类的本地网络组织？

如果您正在积极地管理自己的个人品牌标识，那么新的工作机会将比其他情况下更快地找到您。这一点很重要，因为通常无法通过Monster或Careerbuilder职位发布找到最佳的工作机会，而通常是通过个人网络或推荐来找到。管理您的品牌形象可同时驱动两者。

此外，当雇主和招聘人员在评估搜索营销职位的候选人时，对候选人的个人品牌进行审核已迅速成为该过程的标准组成部分。这并不是说您会因为定期写博客而找到工作，或者我在提倡您将所有时间都花在成为网络管理员上。xt丹尼·沙利文（Danny Sullivan）或兰德·菲什金（Rand Fishkin）。但是，您应该认识到，专门从事搜索营销的招聘人员确实会关注您的在线业务和活动，因此，重要的是您要花时间来培养自己的品牌形象。

2领英.搜索优化您的LinkedIn个人资料

LinkedIn已成为招聘人员选择的在线网络工具。我很少与公司招聘人员，人事代理机构的雇员或人力资源部门的成员交谈，他们没有将LinkedIn作为招募新员工的主要策略。

LinkedIn在招聘世界中的声誉很高，因为它创建了一个在线社区，可以很好地**传统上驱动大多数职位的专业网络关系。公司现在拥有易于使用且经过精心设计的工具，可以与市场上最优秀的人才建立联系。因此，您要确保已“优化搜索”了您的LinkedIn个人资料。

有几种网络上有关如何最大化您的LinkedIn个人资料的好文章（只是Google的“ linkedin优化”或“ linkedin最大化”），因此在此我不再重申其要点。但是，我确实想评论一下，作为搜索营销商，您在LinkedIn社区的其他成员中具有固有的优势。本质上，如果您在LinkedIn个人资料中使用基本的搜索优化策略，那么您的职位搜索将处于更好的位置。

以下是一些示例，说明您的搜索营销经验将如何帮助您最大化LinkedIn：

LinkedIn的搜索工具主要是内容驱动的，因此，如果您的摘要，职位，工作经历和其他个人资料文字均经过关键字优化，那么您将立即比其他候选人更具优势;

本质上，您所属的每个连接，推荐和组都是指向您的简历的另一个入站链接。如果将这些LinkedIn组件概念化为链接，然后为它们制定“链接构建策略”，则将迅速增加规模您网络中的e和您可以利用的机会;

LinkedIn提供了具有带有自定义公共URL的配置文件的功能。启用此功能后，**应该搜索优化此URL。这是为个人在线品牌战略建立基石的最简单方法之一。

被发现并建立联系的两个主要原因。保持个人资料的完整性和优化性，将为您带来更多的就业机会。

3.利用Indeed的工具跟踪SEO就业市场

我是确实的忠实粉丝。如果您不熟悉该网站或尚未广泛使用它，则以最简单的形式，它是一个庞大的工作聚合器。实际上，它会从Internet上抓取作业，并将其输入到合并的作业数据库中。他们提供了各种工具来查看工作趋势，薪资趋势以及跟踪工作活动。

例如，如果您想查看“搜索引擎优化”工作与“市场营销”工作相比的增长情况，则可以快速生成如下图：

seo，市场营销工作趋势

seo职位–市场职位

或者，如果您想查看纽约市SEO专业人员的平均工资，则可以提取以下数据：

纽约州纽约市的seo $ 79,000

查看更大的工资图

实际上，还具有一个自定义作业提要/警报引擎，它对于跟踪职位市场非常有帮助。再说一次，假设您对纽约市的SEO职位感兴趣。您只需在“纽约市”中搜索“ seo”，然后就可以将工作更新每天通过****发送给您，或者（我更喜欢）将警报设置为所选RSS阅读器的提要seo。这是纽约市供稿中的实际SEO。

即使您没有积极寻找工作，工作警报工具也可用于跟踪目标市场中公司的活动。此工具的另一个重要用途是通过在搜索中输入公司名称并将其设置为单独的警报来跟踪公司竞争对手的职位发布。

确实不是唯一具有此功能的网站y。他们最大的竞争对手就是simplehired，它具有非常相似的工具。不管您使用的是Indeed还是简单雇佣，最重要的是它们都可以快速访问美国求职市场上的自定义数据，并且您可用于求职的信息越多，您的生活就会越好。

这三个技巧可以在您寻找工作时为您提供帮助，同时适合主动和被动求职者。希望您至少学到了一个从未见过的新主意。

我希望听到您的反馈，当然，随时可以通过LinkedIn与我联系。您也可以通过以下****与我联系：

kvclark@onwardsearch.com

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Ken Clark是Onward Search的执行副总裁，该公司是Search Marketing Jobs的领先提供商。