Google提倡Prabhakar Raghavan取代Ben Gomes来领导搜索

谷歌周四宣布了几项重大人员变动。 他们涉及搜索，工程和广告，以及内部的一些Google老兵晋升为新职位的方法：Prabhakar Raghavan，Jerry Dischler，Jen Fitzpatrick和Ben Gomes。

Ben Gomes从搜索转到教育

Gomes不会离开Goog​​le; 他将担任与各种Google教育和学习计划相关的新角色：Google for Education，Google Scholar和教育搜索以及Google Arts&Culture。 在COVID-19之后，随着远程学习的重要性日益提高，这些领域被认为是公司的“重中之重”。

根据Google发言人的说法，Gomes还将继续担任Search的技术顾问。 Gomes在Google任职20年，是其首批首席工程师之一。 他还被描述为“ Google搜索的创始人之一”。

Prabhakar Raghavan是Search and Assistant的新负责人

自2018年以来一直运营广告和商务的Prabhakar Raghavan将接替Ben Gomes出任Search and Assistant的新负责人。 搜索包括新闻，发现，播客和Google助手。 Raghavan的搜索历史由来已久，他于1995年在IBM从事搜索工作，随后在斯坦福大学任职，在那里他在其计算机科学系教授有关搜索的第一门课程。 他还撰写了有关该主题的基础文章。

Raghavan于2005年加入雅虎后，随后在雅虎成立了研究实验室。2010年，他谈到了“物联网”与“物联网”（文档）的概念。 他当时说，绝大多数Yahoo搜索查询都包含名词，这表明人们正在使用搜索来查找有关真实世界的信息。

Raghavan于2012年加入Google，最初从事搜索和移动位置计划。 然后他运行了Apps（Gmail，Docs，Drive，Calendar），并于2018年从Sridhar Ramaswamy手中接管了广告和商务业务，后者去了风险投资公司Greylock Partners。

Jen Fitzpatrick退出Maps / Geo进行中央工程

詹·菲茨帕特里克（Jen Fitzpatrick）在Google Geo团队工作已超过十年，并于6年前接任其主管 站群。 她在Google工作了20多年，并作为其第一个实习计划的一部分从斯坦福大学加入了公司。 在公司任职期间，费兹帕特里克（Fitzpatrick）从事过搜索，广告，新闻和购物工作，并共同创立了公司的用户体验团队。

Fitzpatrick的新角色将是管理公司的中央工程团队，该团队拥有8000名员工，负责公司的核心技术系统和基础架构：公司IT，UX /设计，Google帐户和隐私。 我们还被告知，她的团队将扩大并增加“一些新的公司工程职能”。

Geo现在将由Liz Reid和Dane Glasgow领导。

Jerry Dischler成为Ads的新负责人

Jerry Dischler从事Google Ads已有10多年的历史了。 该公司表示，多年来，他一直在帮助定义Google的广告策略。

Dischler于2005年加入Google，从事Google Checkout（该公司的早期付款产品（现在称为Google Pay））的工作。 他还从事产品搜索（购物）工作。 他于2009年移至广告，并于2013年担任搜索广告的领导。后来，他添加了YouTube广告，然后在Google的自有和运营物业（购物，旅游，Gmail）上添加了广告。

多年来，他一直是SMX活动的主题演讲嘉宾。

动荡时期内的重大内部变化

这些变化是重要的，但对内部没有破坏作用。 现在，许多团队将在Prabhakar Raghavan的领导下进行汇总：搜索，GEO，广告，商务和付款。 负责商务的Dischler和Bill Ready将继续向Raghavan报告。 但这标志着当前组织结构的改变，标志着几年前事物组织方式的回归。 Raghavan反过来直接向Google首席执行官Sundar Pichai汇报。

除了培养已经在Google工作多年的高素质人才之外，该公司还将自己定位为一个新时代，它将迎来新的增长，并在美国面临持续的社会，政治和监管挑战和国外。

这是CEO Sundar Pichai宣布更改的内部电子邮件：

[请注意以下信息：鉴于世界上正在发生的一切，我意识到现在不是改变我们的工作方式的好时机。 上周，我们开始发布此公告，然后出于对同事（尤其是黑人Google员工）正在处理的事情的尊重而将其推迟。 在为这些更改做准备的过程中，我们不得不将我们的计划告知许多人，新闻自然开始被越来越多的人所滤除。 对我而言，重要的是，Google员工应该以正确的方式（而不是通过谣言或新闻报道）听到有关影响其工作的变更。 由于我们认为我们无法再成功阻止此消息了，因此今天我将与您分享这个消息。]

Googlers，您好！

一段时间以来，我一直在思考如何将用户的声音更清楚地引入我们的产品中，以便为他们提供更多帮助。

我认为我们在Covid危机的情况下做得很好，在如此众多的产品和表面上提供了有用的信息和经验。 虽然有许多不同的团队在用户旅程的不同部分上工作，但从用户的角度来看，这只是Google的帮助。

我希望每种用户体验都像这样，并且我一直在思考如何最好地实现它。 因此，当Ben和Jen去年刚刚庆祝了他们的第20届Googleversaries时，提到他们已经准备好迎接新的挑战时，我借此机会对我们的旗舰知识产品进行了一些更改，并帮助他们无缝地协同工作。

这是正在发生的变化：

• 在经历了不平凡的二十年从头开始建立Search之后， Ben将担任新职务，将我们在教育，艺术与文化等领域的长期学习努力与我们的旗舰产品和核心用户体验更加紧密地联系在一起。 Ben一直对教育创新怀有浓厚的兴趣，很高兴看到他在我们的工作基础上继续前进。 Ben将继续担任Search的产品和技术顾问，还将与Google.org紧密合作，以开展与公司慈善事业相关的产品和技术计划。

• 詹恩（Jen ）在绘制了10年的世界地图并领导我们的地理团队以使我们的产品变得更加有用之后，将面临领导Core和Corp Eng团队的重大新挑战。 Jen在隐私等重要领域的丰富产品知识和经验将使她很好地领导这些团队。 这个职位使她有机会进一步改善我们的跨产品和跨PA系统和用户体验，并为Google员工和开发人员提供出色的体验。 此举还将使Luiz有更多时间来真正推动技术路线图，加快跨PA技术决策并管理整个公司的工程投资。 这是的关键部分他一年前组建Core时的职责。 Luiz将继续留在Core，向Jen汇报工作，并致力于随着组织的不断发展而加倍Core的使命。

• 普拉巴卡将加紧领导Search and Geo，Ben和Jen的高级领导直接向他汇报。 为了支持Prabhakar的这些努力， Jerry将加紧领导广告组织。 Prabhakar还将继续管理商务（由Bill ）和Payments / NBU（由Caesar领导） ，在我们的知识产品工作中为用户带来了集中视图。 对于Prabhakar来说，这个新角色带来了他在搜索界的经验。 他花了二十多年的时间迷上算法和排名，并且他与Google搜索的联系早于…Google。 他发表了有关搜索的基础文章，然后继续领导IBM和Yahoo的搜索团队。 他于2012年加入Google，并在担任现职之前曾与Research，Geo和Google Apps团队合作。 Prabhakar是美国国家工程院的一员，是我们领域最受尊敬的工程专家之一。 他在我们许多产品领域的工作经验使他成为发现两者之间接缝的完美镜头。

对于你们中的许多人来说，这些变化将是微不足道的。 对于其他人，他们可能会感到更有意义。就我个人而言，我认为看到领导者拥抱这种职业流动性总是一件好事，因为这有助于为我们的团队带来新的见解。 我意识到，当Google外部的所有事物也都非常不确定时，现在可能很难处理任何更改，因此请务必当心。 您的经理和领导人将在那里为您提供支持并回答任何问题。

同时，请与我一起祝贺所有抓住新机遇的领导人。 期待在您的新角色中携手合作！