雇用SEO专家前要问的10个问题

招聘SEO顾问或专业人士的日子已经一去不复返了。 曾经有一段时间，公司曾经雇用一名SEO专家，他知道链接的建立是关于在提交网站上发布成千上万的文章，在目录上列出您的业务以及编写一些页面上的博客。

然后出现GOOGLE UPDATES –熊猫，企鹅，蜂鸟，叠叠等……

您是否还在想我在说什么？ 如果是，我在这里公开您的SEO专业人员不会告诉自己的秘密，如果您打算雇用他来处理您的网站SEO。

如果您已经了解了我的这篇文章，那么您当然对SEO并不了解很多，这就是为什么在为公司定稿之前，您正在寻找一些方法来熟悉所有方面的原因。 对您来说，向您面前的SEO顾问询问某些问题非常重要，因为搜索引擎对您采取的提高网站排名的策略已经非常严格。 因此，如果您希望您的业务真正，逐步地发展，则需要确保向他提出简单而公正的问题。

在雇用SEO专家之前问这10个问题，不仅可以帮助您了解他的潜力，同时还可以使他表达出您不是行业的新手，并且可以很好地理解他将如何发展。

因此，继续自信地问他：

1. 您能为我提供您最近成功的项目或客户的资料吗？

如果您打算聘用的SEO顾问声誉卓著且值得信赖，那么他将很乐意与您分享以前的项目和客户清单。 相反，在为这些客户服务时，他将分享自己的杰出成就而感到自豪。

这将帮助您了解他的声誉，并验证他在不同SEO广告系列中的工作。

2. 当您为我的网站工作时，确定要遵循搜索引擎指定的网站站长指南吗？

对于您而言，聘请一位遵守Google网站站长最佳做法的顾问非常重要，该做法禁止Google设置某些SEO技巧，包括垃圾邮件内容，伪造和隐藏的文本链接。 如果这个人不遵守所有这些准则，那么损失最大的将是您。 Google禁止此类不真正遵循SEO道德规范的网站。 雅虎和必应等其他搜索引擎也是如此。

3. 您将如何改善我的网站的搜索引擎排名？

无论您是否对这些做法都很了解，一个自信而强烈的问题将帮助您检查他对他为您计划的信心。 当您问他时，他必须能够解释每种策略。 向他询问有关改善网站排名的估计时间。 采取切合实际但暂定的截止日期，以实现您的点击量或排名目标，以适合您的业务。

询问他将用来提高排名的页面和页面外技术。 询问他将如何传播您的业务意识。

4. 您能确保我的网站在主要搜索引擎（Google，必应和雅虎）中排名第一吗？

任何人都希望一个人说“是”。..但是，如果遇到一个说“是”的人，那么对您的问题，您必须坚持……。

不可能保证在任何搜索引擎上排名第一。 那些立即向您承诺这一点的人还不够道德，只是在愚弄您。此外，请确保您不相信有人告诉您他与Google员工有一些内部联系或类似的东西。 你们中的许多人可能想知道这是否真的发生了。

老实说，我的这个朋友实际上屈服于这些肮脏的诺言，原因是他雇用的SEO家伙在Google（愚蠢）中有很强的人脉！！

5. 我会收到您在我的网站上所做的更改的报告吗？

您网站的SEO当然需要进行大量更改。 这可能是您网站上的编码，设计和内容。 至关重要的是，要不时了解您的网站上发生了哪些确切的变化，以及相同的排名将带来什么好处。

请他为您邮寄报告，以便如果您不熟悉特定的更改，可以从您认识的其他专业人员处进行检查。 另外，某些更改可能也需要您的许可。

同时，您必须确保确定的成本是否包括这些更改，否则您将不得不为编码，设计或内容上的任何更改支付额外费用。

6. 您是否有改善本地搜索结果的经验？

在本地搜索引擎中进行顶级搜索非常重要，特别是对于城市中的小型企业。 这是吸引您所在地区的客户和客户所需要的，并且您显然希望顾问为您带来本地线索，以便可以轻松地进行转换。

询问顾问他是否有信心为他们所说的“本地SEO”工作。 当您的服务用户在您当地的服务区域中时，这将有助于您的业务出现。

7. 您如何分析SEO广告系列的成功？

为了知道您的SEO顾问的表现如何，您需要分析到达您站点的流量的数量以及质量。 顾问在使用Google Analytics（分析）时应具有良好的经验，可以清楚地跟踪访问量，进而改善搜索引擎排名，其他网站的链接（将访问量带到您的网站）以及关键字来增加访问量。

要求他们适合与您共享这些报告。

8. 交流的方式将是什么，您将多久交流一次？

客户服务风格和标准因顾问而异。 确保您寻找最适合您的业务需求的人。 它可以通过电子邮件，电话或Skype。 确认他何时和多久与您联系以获取有关状态更新的信息。

9. 您的付款条款和费用是多少？

知道他将收取多少费用显然很重要，这是在雇用SEO专家之前要问的基本问题之一。 基于项目的付款是一种方式，并且在行业中最常见。 这可以根据项目的复杂性和需求而有所不同。

用报价雇用他取决于您的预算。

10. 万一我们不想继续，该怎么办？

你们两个可能由于任何不可避免的情况而不想继续下去。 因此，当您分开时，请确保您了解所有条款和条件。 确保合同遵守以下事实：即使您不在一起，您在网站上所做的更改仍将保持原样。 另外，如果从您的头开始，请确认合同终止时是否有任何费用。

在向提供SEO服务的候选人询问了这10个问题并获得满意的答案后，您可以相信他可以将您的网站提高到一个新的水平。 但是，一旦您雇用他担任SEO，我建议您自己也开始获得一些简单的知识，以便您可以彻底检查报告并在出现任何差异时寻求解释。

在雇用SEO专家之前，您还有其他问题，请与我们分享。 我们很高兴知道有关雇用SEO顾问或SEOEexpert的不同问题。