「seo培训」再谈论搜索引擎优化职业发展

毕业后，围绕北京搜索引擎的同事超过95%，基本上生活得很随意，所以组成在线，也许有些是梦想，有些可能是未来，选择离开一个人's挣扎，但也有一些月工资23000，觉得有一台看电视的电脑游戏，感觉就像'就足够了…

10月来，面对另一轮毕业浪潮，一些搜索引擎优化相关学生，已经相对容易搜索引擎优化相关工作到位，但也出于各种原因加入他们自己的专业人士不符合行业搜索引擎优化新感觉找工作并不容易，但未来充满希望，但不知道那些在搜索引擎优化行业工作了几年的姐姐姐妹，更多的是深深的关注……

刚出校外，也许是一种笼子，想飞出崇高的理想，期待成为社会和精英梦想，但无情的现实是，包括搜索引擎优化产业，无论国有搜索引擎优化，私营，外国企业哪种企业，如果没有相关的工作经验，然后大学刚刚毕业，你刚刚开始担任SEO职位，也只是从连锁专员，网络编辑之外的SEO开始，从零开始，一旦有利的工资只有普通员工的三分之二，这是第一次在SEO行业，最困难的时期，也许是过去一两年，该职位将来自连锁，编辑，助理慢慢做主任，工资从2K，3K变为5K，8K，似乎有良好的职业发展，但事实上，徐业，大多数人's职位将留在工程师和主管这个阶段，工资将保持在3K到5K，然后难以进展。从搜索引擎优化主管到搜索引擎优化经理，大多数大学生的工资发展到5K以上是很难实现的

搜索引擎优化人才，无论是网络还是就业公平，许多公司都表示搜索引擎优化人才很难找到，但我们需要清楚的是，他们说搜索引擎优化人才是随时可以带来最大利润的人，而不仅仅是在你出学的时候，许多学生喜欢在链专员，网络编辑之外找到一些人，编辑助理这些看起来不错的搜索引擎优化工作，当你终于挤进去时，只是发现这些搜索引擎优化工作就像一个手工工作，没有技术内容，这意味着门槛很低，低门槛意味着人们可以做任何事，这意味着消除高。现在社会非常现实，中小seo公司人员不足，但不乏普通人，随意发布一些招聘信息可以来到大量seoer面试，只是选择谁来解决问题，很多seo公司's HR daily do是主要的招聘工作，发布搜索引擎优化招聘信息的主要招聘网络，对于搜索引擎优化基本工作，他们更多地考虑如何招聘低工资人员，而不是考虑留住方式，因为中国人口，你不这样做，有些人会这样做，特别是在搜索引擎优化人才市场便宜，新毕业生有很多…

现在很多中小SEO公司普遍缺乏SEO培训机制，属于SEO公司中间的感觉你实际上在公司中没有不可替代的作用，SEO高级职位有限且需求量大，后来在SEO对增长人才的整体需求中有很多优秀，随着搜索引擎优化的蔓延，新求职者的期望，在追求尴尬之后，中间层在没有路线的前面。要知道SEO不是这个行业的锅或碗，划船，当你无法掌握最新技术时，你可以确保那些被遗弃的人不能你……

许多从事SEO专业同事的人都有这种感觉，觉得他们的生活很小，正常的活动范围基本上是公司，租赁室，超市3.1线。也许最多的活动是去超市购买生活必需品。其他社交生活是与同事一起玩牌，喝酒，根本无法建立自己的社交资源。你独自在外面打架，没有父母，只有一群同事以同样的方式，当你需要帮助，需要维护他们的权利和利益时，周围的人什么都做不到。你的生活圈如此狭窄，人际关系似乎如此苍白。有一天，你将当前的搜索引擎优化公司留在另一个地方，现有的同事和朋友会失去联系，你需要再次进入新公司。无助的漂移注定要总是反复涂在不同的尺寸上，但形状相似。

现在很多SEO培训都非常火，事实上，我们都明白一两天的培训可能不会带来什么效果，但每个人都很高兴，那些同龄人的朋友，可能不是能够比自己的技术更好，但通过相互交流，带来促销是非常明显的，无论是帮助别人，或者在别人的帮助下，是一种越来越有趣的乐趣，little Q最近参加了北京搜索引擎优化在线分享会议，几个朋友遇到的帮助非常大，而不是参加培训，而且还扩大了他们的社交圈，同事可能是一个时刻，但朋友是一生。

搜索引擎优化行业非常广泛，无论是网站建设还是网络营销都是非常令人兴奋的，很少有Q建议，但是当你真正决定致力于搜索引擎优化行业的发展时，作为新手搜索引擎优化，你必须放进他们自己的姿势，时间来丰富足够的能量，从而创造自己的搜索引擎优化新阶段！

Kepwe首席执行官Andy Sun说，搜索引擎优化行业非常简单，成功的平台有三种：一是创建平台;二是购买平台;三是借用平台。在现有的稍微浮躁的SEO行业环境中，保持向前和坚定的seo培训心态是您的SEO行业前进动力，并不断依赖各种资源优势，您的SEO行业是否能够推进不可或缺的帮助。

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从人力资源角度看，小Q为每个人做一个简单的职业定位：

1，确定自己：你是谁，适合做这项工作

2，告诉别人：你是谁，你擅长做工作

HR Chu Yongxie终于对SEO过程的进展感到困惑每个人都有一个建议，对于SEO职业方向选择有3:1，SEO基金会，连锁专员之外，网络编辑（这些都是SEO团队必须的）;第二，SEO业务，SEO客户经理，SEO产品经理（SEO团队核心成员）;第三，SEO支柱，SEO工程师，SEO分析师（SEO团队发展基金会）。

HR Chu Yongxie撰写的本文http://www.qiuyongsheng.com/share，一个是那些想要致力于SEO新手朋友的人一些提醒，也希望SEO职业规划不是很清楚朋友们提出了一些建议，希望给seoer一般一些帮助，谢谢。81>