广州seo优化_面试SEO相关工作应该注意什么

搜索引擎优化逐渐受到企业的关注，随着搜索引擎优化行业的实力越来越强，如何采访搜索引擎优化工作已经成为很多关注这个问题的人。由于这种关系的工作，我忘记了采访了多少人，到目前为止还没有见过几人让我认为不是，今天你谈论采访徐首先关闭工作应该注意什么，首先，我采访了那些：

1. 没有经验的应届毕业生

在12月和7月6日是应届毕业生寻找工作的高峰期，12月是找实习，7月6日是毕业后出来寻找正式工作，这种面试官对SEO专业知识知之甚少，更多的是在互联网采访前一天随意看，那么面试的第二天就是现在学习销售，从解释可以看出是否真的尽早开始学习SEO。

2，具有资历，但没有与SEO相关的经验。

例如，经过几年的销售，技术服务等相关工作，这种面试官通常对互联网感兴趣，希望从搜索引擎优化改为做（做电气业务必须有一定的基础对于搜索引擎优化，大部分电气业务专家都是从搜索引擎优化开始的），你可以支付的要求不是太低，只是想象一下，没有相关的工作经验，也没有与SEO相关的知识，利息可以得到高薪（相对，下面相同）？

3，SEO经验，面试表现不佳。

我不知道请求是否过高或有相关工作经验，在面试中我总是怀疑其真实性，不到六个月超过两三年，但对于搜索引擎优化工作水平一直停留在外链阶段，更多的是盲目接受t要求做一个表演者，很少有自己的决策，让别人来执行，这种类型的面试官要求同样的高薪，也就是说，有很长的工作经验-医学不过量，但先决条件是掌握成熟的技能。

4. 对外贸易Seoer

之前的许多采访都是从事对外贸易，对外贸易搜索引擎优化主要针对谷歌，做的是销售鞋球服务班，通常每只手至少有两个网站，然后应董事的要求，到谷歌搜索一些资源并在链外发布一些。事实上，对外贸易和国内优化的优化（针对百度）或者存在很大差异，这种访调员会有一个想法，即Google's技术算法优于百度，那么百度优化应该比谷歌简单得多，虽然没有百度相关的优化经验，甚至要求百度优化一些知识，面试官会直言不讳地说不知道，不理解等。

因此，在采访与SEO相关的工作时（假设每个人都像我一样面对面试官），不同类型的人应该注意什么）：

1，对于没有经验的毕业生

非常简单，谦卑，学习，真诚，愿意从基本工资开始。

2，对于那些有资历但没有SEO相关工作经验的人员

这个行业存在风险，一旦失败，那么其他行业的努力就会徒劳，必须考虑这个决定，因为它从一开始就应该正确理解自我，为这样的人学习是最重要的，不要付出太多的需求。

3网店seo，与SEO相关的人员工作经验

Since有相关的SEO工作经验，然后在您参加面试之前，必须首先查看网站的另一侧，分析数据，记录在脑海中或纸上，在您可以接受的面试中（对于我面试的相关经验将询问有关我们网站SEO数据的一些问题），收到的采访突然发生，没有时间理解不是一个原因，没有准备证明你对这项工作的渴望不强，所以再一次，在面试前了解网站搜索引擎优化数据的另一边，你可以推动优化方法的另一边，或提供更好的优化方法。

4，对外贸易seoer

许多外国贸易seoer采访百度搜索，但还没有意识到两者之间的区别，面试中有很多人会直接说"百度必须比谷歌简单，我谷歌可以做，百度自然没有问题。""事实上，这个答案是我想听到的最后一件事，虽然我还没有做过Google，但从面试的经验中也学到了很多关于Google优化技术的知识（在面试时对方在描述他们以前的工作内容时，该方法也可以学习一些东西），百度和Google优化不是一个容易遇到的难题，只能说原则，不同的方法。对于这种类型的面试官，最好了解网站's的第一个信息，并且在面试之前也要了解百度搜索引擎优化和谷歌搜索引擎优化之间的差异。

这里有很多不同的类型。短短的半小时面试时间并没有给一个人一个定义（有时可能是我观察到不利的情况，没有注意到面部的优点，这里我的面试没有在论文的孩子们中表达深刻的道歉），不雇用并不意味着面试官不是足够好，但根据部门'目前人事技能需求的决定，双发的期望之间没有交叉点，当然，面试也有"错误"时间，面试的谈话感觉非常好，但从实际工作来看似乎是法庭的一个很大阶段（有一个试用期，不一定是积极的），所以，面试时的表现是重要的，但重点仍然是在和平的积累广州seo优化，黄金会迟早发光，而黄金不会迟早褪色，来。只要你专心，面试徐并不是什么可怕的事情！本文由搜索引擎优化学习网络管理员张东龙原创，原地址：http://www.zhangdonglong.com/archives/727转载请注明，谢谢。