seo:分享SEO候选人如何努力捕捉面试官的心脏

最近，该公司的作者开始招募一些搜索引擎优化人员，采访的作者这些候选人发现大多数候选人都有类似的错误，最明显的是很多人不能真正掌握搜索引擎优化工作的重点，结果很难在许多求职者中脱颖而出捕捉面试官's心。以下我站在面试官'上;对SEO求职者的观点一些很好的建议，希望能帮助你找到一份令人满意的工作。

1：搜索引擎优化工作简历写作，成为寻找工作的重点

搜索引擎优化和其他行业，而不是更多地关注经验以及是否有真正的运营案例，因此对于搜索引擎优化的求职者，您需要在简历中了解公司的详细信息'内容，包括搜索引擎优化项目的联系，必须尽可能详细。如果您可以让公司面试该网站来编写SEO初始规划方案会更好。在SEO这个职位上，面试官更喜欢那些有能力独立思考求职者的人。

在采访一些求职者时，我经常发现简历中的许多求职描述都含糊不清，说很多人都无法抓住重心。这将给你一个大的切入点's心灵。对于这本简历，我们需要对之前所做的事情进行真正，重点的总结。

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2：了解职位的业务要求，做一份准备好的求职者

如上图所示，企业作者在招聘信息网络上发布的信息，这些信息可分为工作职责，工作职责，这三部分的资格。没有合作mpany希望招聘员工和职务描述太不同了。因此，在您进行商业访谈之前，您必须了解企业的状况，如果您不太熟悉，至少您可以掌握理解，而不是面试无法回答面试官'相关问题。

3，了解企业现场情况，做求职者

因为我们的求职工作与SEO有关，因为它是搜索引擎优化，所以必须与企业网站的面试密切相关，在面试之前，公司面试网站看看，根据他们自己在这个网站上的专业经验做一个简单的SEO分析，分析网站上的一些不利的SEO设计，链外构造存在缺陷等。面试官更喜欢关注求职者，但这也是展示自己的SEO技能的网站，这对于你的工作增加很多积分可能是一个好方法。

4，现场搜索引擎优化案例，做一个务实的工作寻求者

如果您之前的工作是SEO，那么您可以编写您在简历上联系过的SEO项目，并编写负责该项目的字符。面试官想招募SEO人员SEO技术，对于遇到SEO问题的企业来说是实用的，帮助公司's网站获得更好的排名。避免面试言论，欺诈或一旦成功的候选人，如果工作开始无法解决现实问题，企业就有可能产生不必要的影响。

不要把SEO工作当作一件很小的事情，如果你真的想要这项工作，请提前为工作做准备，好主意。作者遇到最白目的的面试官求职者他甚至是他的找工作的工作都不知道：搜索引擎优化工作人员？搜索引擎优化经理？如果你无法准备这些候选人，我认为你获得工作的机会很小。最后，我希望每个寻找工作的人都能成功找到他想要的工作。这篇文章由减肥药名单http://www.tooou.com/original，重印请保留来源。