站群rs押注公司内部产品，赢取T恤和**等酷货

在过去的两年半中，站群一直要求其员工做出预测并**，从对项目的理解到到今年年底的Gmail用户预测数。站群人使用假的站群“金钱”匿名**，这使站群可以跟踪其员工的意见，并让他们洞悉内部信息的流动方式。

在该计划开始运行之时，作为公司预测计划的一部分，有1,500名员工押注280个问题的结果。问题可能包括诸如“车站群是否会按时开设俄罗斯办事处？”，“哈里埃特·米尔斯会被确认为最高****官吗？”之类的问题。市场上收入最高的人的名字会发布在排行榜上，并会因做出正确的快速建站预测而获得**奖或T恤衫。

该计划的目的是确定员工对有关未来站群产品需求或公司表现如何的问题的意见。在特定时间段内。通过允许员工匿名参与，站群认为，他们消除了说谎或亲吻答案的任何理由，并且员工更有可能给出诚实的答案。

该项目的结果非常有趣。根据内部预测市场上的博考吉尔（Bo Cowgill）的说法，站群发现，在确定人们**的方式时，邻近性优于其他所有因素。一起工作，甚至共享办公室的人更有可能以相似的方式**。其他因素，例如职位等级，内部****列表订阅以及人们过去从事的项目，似乎并不能像一个人的位置和与他人的邻近程度一样重要。他们还发现，站群员工更容易做出正确的选择而不是错误的选择。

站群还根据员工的投注方式发现了一些偏见。发现新员工更有可能对有利于站群的事务高估赌注，并押注站群股价上涨后做出的博弈往往会发现投注者对站群的前景乐观。

下一步，这个项目，站群想探究一个人对特定产品的了解或从事的工作如何影响其投注方式。

Cowgill在周二于加利福尼亚州圣地亚哥举行的O'Reilly ETech新兴技术会议上讨论了预测市场。一月，考吉尔与达特茅斯学院和宾夕法尼亚大学的经济学家一起发表了关于该实验的论文。如果您想阅读更多详细信息，可以在这里查看他们的论文。