Search Engine Land的社区角：庆祝#IWD和SMX演讲者

继续昨天的国际妇女节庆祝活动，并且三月是妇女历史月，在本周的社区角，我们将邀请令人难以置信的女性搜索和数字营销专家，他们将与我们的搜索营销博览会（SMX）观众分享他们的知识。圣何塞一周。

我向每位演讲者询问了有关她如何开始营销生涯的一些细节，以及她想传达给行业同事的任何建议。 参加会议的演讲者的建议令人鼓舞，以至于我决定特别关注小组中的这些答复。 您可以在下面查看所有内容。 所有这些具有迷人背景和历史的妇女都非常有才华，而且相结合，她们拥有丰富的知识。 我强烈建议您检查一下他们的履历（链接到他们的名字），并进一步了解他们。

如果您将在SMX West加入我们，请确保与这些专家保持联系并观看他们的演讲。

贝努·阿格瓦尔（Benu Aggarwal） 总裁兼创始人里程碑
“大约15年前，我开始在Google搜索中工作。 我的一位开发人员在SEO上挑战了我……我参加了几次研讨会，写了一本书等。如今，Milestone是一家拥有300名员工的公司，在四个地点设有办事处。 因此，我的建议是挑战您的舒适区。 承担计算的风险。 释放您的潜力。 花时间创造出令人惊奇的东西。”

凯伦·阿蒙森（Karen Amundson） 创始人兼首席执行官养蜂场数字
“当我告诉前同事Tasneem Manjrathat时，我成立了我的公司Apiary Digital，她建议我在绝对需要他们之前就开始建立我的团队：招聘是很多工作，而当你拼死时，你会不太明智的招聘决定。”

黎明安德森国际SEO顾问/主任/讲师
移动营销-曼彻斯特城市大学
“虽然我不一定是'个人发展**'的粉丝，但尤其是其中一位作家的著作始终与我同在。 那个人就是吉姆·罗恩（Jim Rohn），他写过《卓越生活的艺术》等书。 我在他的材料中阅读的许多建议引起了我的共鸣。 特别是关于职业和商业（以及生活）采取与季节相同的周期性模式。 …春天是一个机会的时期，夏天是一个充裕的时期，秋天（如果您在美国，则是秋天）是一个事情可能会下降或逐渐减少而您需要开始适应的时期，冬天是情况有些艰难的时候，或者您必须利用所有的力量或资源来度过难关。 我发现过去30年都是如此。 记住要在冬季存放在谷仓中，记得要充分利用夏季（但不要以为它们会一直保持这种状态）。 收获并保持一点后退。 一切都变了。 一切都是季节性的。 要意识到这一点，并期望事情遵循这些模式。 在冬季始终保持积极的态度，因为如果您深入研究，春季（新机会的时代）指日可待，如果您采用这些模式，就会有新的丰盈。 注意它，您会发现它。”

奥尔加·安德连科（Olga Andrienko） 全球营销主管SEMrush
对所有机会说“是”。 忽略自我怀疑，缺乏信心或缺乏技巧，这种在您脑海中发出的声音会告诉您您不会成功。 如果有人给您机会，他们已经相信您可以做到。 所以你也应该。 “

萨娜·安萨里（Sana Ansari） 总经理3Q加速
“永远在学习。 如果您不经常学习和挑战，那么您就永远不会提高自己的技能和行业整体价值。 寻找主动承担新职责的方法，这将促使您不断学习并促进您的成长。”

珍妮弗·巴里（Jennifer Barry） 社交广告总监龙搜索
“当我加入Dragon360团队时，总体文化是要找到您感兴趣的主题，然后拥有该专业领域。 这真是令人难以置信的赋权和鼓励，而当他们也加入团队时，我会尝试教那些受训者和新的Dragons。

露丝·伯德·里迪（Ruth Burr Reedy） 战略总监UpBuild，LLC
“网络不必太笨拙，也不必感觉到您只是在利用人们来为您做的事。 联网也不意味着您尝试从会议的主旨演讲者那里收集名片，然后将其添加到LinkedIn。 最纯粹的网络形式就是与与您有共同兴趣的人（即您的工作）成为朋友。 我可以给受训者最好的建议是尝试在会议上结识周围的人，而不是仅仅关注行业中的“大牌”。 刚开始职业生涯的人，与您事业相处的人–这些都是随着您的职业发展而将一遍又一遍的人。 最终，我“成长”的搜索营销人员是我离我最近的人员，当我想到对我的职业最大的利益的联系时，在每种情况下，都有我成为的人真正的朋友，而不仅仅是行业熟人。 花时间去认识别人，让他们认识你。 那就是魔术发生的地方。”

麦迪·卡里（Maddie Cary） 客户服务副总裁指出
“我能提供的最好建议是，不要因为刚开始时不了解所有内容而对自己太苛刻。 数字化有时是一个非常公平的竞争环境。 因此，不要混淆某人具有能力或才能的多年经验。 如果您努力工作并与他人良好合作，那么您的成长速度将超出您的想象。”

克里斯汀·丘吉尔总统关键相关性
“如果我能提出一条建议，那就是发展自律以迫使自己不断学习新技能。 这个行业的发展步伐太快，无法依靠您当前的知识基础。 如果您想保持领先地位，则必须不断寻找新的趋势和发展。 当您看到一个充满机遇的新领域时，请推动自己学习有关此方面的一切。 不要等到获得即时消息，否则您会落后于潮流而错过机会。 成为早期采用者会使您领先于该领域。 等到其他人赶上时，就该逐渐发展以学习新东西了。”

伊丽莎白·克拉克（Elizabeth Clark） 首席执行官兼联合创始人梦想敏捷有限公司
“有很多举措来支持女性，但是除非您真正提出自己的建议，否则它们根本没有用。
如果您的舒适区没有扩大，那就在缩小。 每天稍加推动自己。”

希瑟·库恩创始人兼首席增长策略师HDC数字
“始终将成就优先于成就。 两者都是同等重要的，但是没有成就的成就会导致不幸。 如果你去世了，一个工作会在一周之内取代你，这绝对是没有道理的。我很辛苦地学到了这一点。多年的奔跑，努力工作以及忽视自己的健康和幸福导致了癌症诊断。 我做了克服癌症的工作，并在此过程中了解到宇宙永远都支持你。 如果您放手为优先事项而努力，那么您将永远快乐而健康地完成工作，其余的工作就到位了。”

劳伦·德瓦朗社会团体总监催化剂
“寻找您职业的唯一人是您。 每个人的日程安排略有不同，都可能无法促进您的个人职业目标，因此，归根结底，您要对自己做出的决定负责-无论您是在当前职位上投入多少精力，停留多长时间在特定工作中，或者您是否通过申请稍微超出您的舒适范围的职位来舒展自己。 作为主管，我努力确保员工的职业素养，但是我认为（父亲！）上述声明是良好的职业口头禅。”

达娜·迪·托马索（Dana DiTomaso） 总裁兼合伙人踢点公司
“不要害怕与您想见的人交谈。 每个行业，特别是我们的行业，都建立在个人联系上。 打招呼！ 评论他们的文章！ 回应他们的推文！ 不要因为某个人看起来像“名人”而被吓倒。 闯入别人的视野可以为您和您的职业打开通向其他人的联系。”

凯特琳·哈珀特（Caitlin Halpert） 成长工程师3Q Digital
“我最大的职业建议是大声说出来，问您想要什么。 我经常看到人们坐在场边等待获得认可或等待晋升。 您不能拥有自己不想要的东西，也不需要为之奋斗的东西。 如果您的经理或您的公司不支持寻找实现所需目标的途径，那么您可能不在合适的公司。”

香奈儿·哈尔滨（Chanelle Harbin） SEO经理迪士尼ABC电视集团
“与那些赋予您权力和支持的人在一起。 与那些挑战并激发您增强自己能力的人合作非常重要。 这就是驱使您创建，战略思考，建立个人品牌并发表意见的动力。”

辛迪·克鲁姆（Cindy Krum） 首席执行官MobileMoxie
“我有两点建议：专心且勇敢。 有很多通才，要成为最好的通才很难。 当您专精时，与众不同并成为最好的人会容易得多。 要专业化，您必须愿意挑选并坚持下去，但是除此之外，如果您真的想在人群中脱颖而出，则必须愿意说出从未说过的话。 这需要练习; 愿意看到事物的样子，而不是仅仅看到别人在告诉您他们看到了什么。 它还需要质疑常见的假设，有时甚至是错误的。”

劳拉·利佩（Laura Lippay） 有机搜寻和技术优化主管Netflix公司
“像当医生或健身教练一样，想成为一名SEO。 您的患者告诉您他们的症状或他们想要达到的目标，然后您针对每个人提出不同的方法。 即使具有相同的症状或目标，也没有两个人是一样的，就像没有两个SEO项目一样。 在一个站点上可能卓有成效的工作可能不会在另一个站点上产生丝毫差别，因此请通过测试和学习，测试和学习来引导您的客户取得成功，设定对成功的期望是长期，持续的努力，就像医生的病人或健身服务对象，您越会致力于缓解症状和/或达到目标，就越有可能获得成功。”

黛布拉·马斯特勒（Debra Mastaler） 功能编辑器搜索引擎土地
“刚开始时我没有得到任何职业建议，当时从事SEO的人很少，而女性则更少。 幸运的是，这已经改变了，所以我想分享几件事，希望对其他人有所帮助：永远不要停止阅读或学习。 这个行业每天都在变化，通过阅读多个站点，参加会议以及参与论坛和Facebook小组来跟上最新发展。 其次，要始终为自己测试一些东西，切勿接受任何人，公司或工具所说的福音。 SEO中涉及太多因素，因此无法做出绝对声明。 使用多种工具，不要只效忠于一个社区。 最后，不要把所有的鸡蛋都放在Google购物篮中。 公司在Google出现之前就发了财，并且在不完全依赖Google的情况下继续蓬勃发展。 找出如何将Google用作众多营销工具之一，而不是您的营销工具库中唯一的工具。”

劳拉·安·米切尔（Laura Ann Mitchell） 数字总监思科系统公司
“我一生珍视的三个非常简单的价值观。 作为一个来自加勒比海巴巴多斯的女孩，我不知道自己会成为什么样，以及我是否可以在美国制造。
1.没有完美的工作，只有适合您的完美工作-我们都是个人，永远都不想成为别人，也不想**您认为自己应该成为的人。 就是你！
2.更聪明而不是更努力地工作，并培养重要的关系。
3.最后，也许是最重要的一点，不管您是谁，都应按照您希望的方式对待人们。 对待总裁和首席执行官的方式与对待卫生人员的方式应该完全相同。 您永远都不知道-今天您大喊大叫的人可能是明天会给您下一个机会的人。 小心对待他们。”

米歇尔·摩根（Michelle Morgan） 客户服务总监克里克斯营销
“不要害怕在沙盒外面玩。 曾经有很多人以不同的方式向我提供建议，但这始终是我头脑中听到的方式。 这个简单的建议有助于我探索新的想法和合作伙伴关系，如果我试图专注于自己的特定学科，这些想法和伙伴关系可能并没有取得成功。 在几乎所有情况下，在沙盒外玩游戏都是一种积极的经历，也是一个很好的学习机会，但同时也带动了一些友谊。”

快活的莫鲁德社交广告总监Aimclear
“大约九年前，我以四名员工的身份加入Aimclear，当时刚毕业，当时数字营销是大学一本书的一章。 向Aimclear的创始人Marty Weintraub和Aimclear的首席执行官Manny Rivas致以诚挚的谢意，他们表彰了我点燃潜在的，充满**的职业的潜力和热情。 我的建议是，无论行业如何，都要保持敏捷并不断学习，如果您有足够的热情，不要害怕开创新角色。”

吉莲·纳格（Jillian Nagle） 关联红色风投
“不要将自己与同行相比。 相反，请看一下您的老板或指导者，并确定技能或发展差距，以使您达到他/她的水平。”

伦德拉公园高级PDM分析师数码车间
“我收到的最佳建议是成为您自己职业的首席执行官。 这是至关重要的，因为要由您决定自己想生活在哪里，尤其是在职业道路上。 您必须相信自己并相信自己的成功能力。 此外，始终愿意要求并接收反馈。 即使不是您想听的内容，也愿意努力处理反馈。 那些向您提供反馈的人最有可能拥有更多经验，并最终试图帮助您成长。 最后，找到一个可以亲自或专业地指导您的人，因为让局外人提供观点非常有价值。 ”

亚历克西斯·桑德斯（Alexis Sanders） 技术SEO客户经理默克尔
“我最喜欢的一些建议：
–您只有自己的声誉站群，忠于自己和道德。
–每个人都在尽最大努力利用所获得的技能。
–您可以选择对外部**的反应方式。
–运气是努力和机遇之间的交集。
–运气偏爱那些努力工作的人。
–经常失败并走出舒适区以建立信心。
–至少参加一次Nanowrimo。”

Ayat Shukairy 联合创始人投资
“'只有这么多的球可以玩弄; 实际上，这是我从朋友那里收到的两条建议：“一定要给”和“为自己和理智腾出时间”。 这些话使我受到两种方式的制约：
1.我是从一个项目移到另一个项目的类型。 但是我在职业生涯的早期就学到了什么，你必须时刻关注球，而对你来说最重要的是家庭和职业。 其他事情虽然可以做其他事情很好，但它们并不是优先事项。 因此，如果有什么“要付出”，那应该是次要的事情，而不是家庭第一或职业第二。
2.我们陷入工作和其他责任的泥潭，忘记了急需的休息。 无论是零售疗法，还是在水疗中心度过一天，甚至是简单地独自享用午餐之类的事情，时间都是至关重要的。 它使您头脑清醒，并有助于您保持专注和理智。”

莎莉·修罗（Shari Thurow） 创始人兼SEO总监全方位营销互动
“我给出两条建议：
1.非常了解SEO的基础。
2.不要害怕问问题。
关于#1，所有参与SEO的团队（内容，设计，开发，市场营销，销售等）都应该有共同的词汇和参考框架。 没有通用的词汇表，人们通常会很难度过适当的沟通。 关于#2，我在商业界和学术界都工作。 我对学术界真正喜欢的一件事是，学生似乎不害怕提出问题……无论问题看起来多么愚蠢。 向您的导师询问其他资源。 一个好的导师总是很乐意帮助您学习。”

张国荣SEO总监3Q Digital
“始终为自己辩护，因为没有人能比您做得更好。 可能的最坏结果就是说不的权力。 然后您又回到了之前的状态。 但是，最佳结果的上限是无限的。 而且，在可能的情况下，请始终为您的工作功劳，当您最终有能力帮助他人时，将其推向前进。”

凯西·威尔逊（Casey Wilson） 数字媒体副总裁查克营销
“我得到的最好的专业建议是始终做正确的事。 听起来陈词滥调，但通过与志同道合的专业人员结盟，为我的职业生涯提供了帮助。 如果您对自己的贡献，公司的使命，所提供的产品或服务感到满意，那么您将蒸蒸日上，享受每天的工作。”

本文中表达的观点是来宾作者的观点，不一定是Search Engine Land。 工作人员作者在此处列出。