5团队阅读的好处

阅读是我努力与团队一起鼓励的习惯。我花了很多钱。为什么？首先，因为书籍让我快乐，我爱我们的团队，当你找到让你快乐的东西时，自然的反应就是与他人分享。但这不止于此。我相信培养我们的团队明天比今天更好是关键。

除了你遇到的人和你读的书之外，你将在五年内成为同一个人。-查理“巨大的”琼斯6号

你相信这个陈述吗？如果是真的，那么这意味着如果我希望MWI团队成为一个更好的团队，一个世界级团队，他们必须阅读。当然，他们可以通过阅读文章，博客文章，观看视频，查看信息图表等以其他方式获取信息，但对书籍有一些特殊之处。我现在正在写第一篇，虽然我可以很容易地写出这样的博客文章，甚至是福布斯的文章，但一本书更为永久。你必须纠正它。事实之后没有纠正它，就像我可以在网上做一些事情一样。所以书往往会更好地思考，更有凝聚力，代表更好的思维。这并不是说那里没有很多写得不好的书，但是如果一本书写得不好，那么无论那个作者写在一个不太永久的背景下，可能会更糟糕。

我已经看到团队阅读带来的五个具体好处：

1. 个人教育/培训。当个人团队成员读一本好书时，她学会了改善生活和/或为MWI客户做出贡献的能力。
2. 通过教育。如果Michelle阅读Scrum：在一半时间内完成两次工作的艺术，然后她与其他团队成员讨论，那么他们将接受教育，即使他们didn不读这本书。
3. 小组教育。如果多个团队成员阅读同一本书，他们都会获得个人技能，会有更多的传递教育，每个人都会从中受益更多。整个结果不仅仅是各部分的总和。协同作用。
4. 团队凝聚力。如果您与其他人一起看电影或听歌曲，无论电影或音乐的内容如何，这都会形成联系。只是你们俩分享经验的事实创造了一种纽带。同时阅读同一本书，是这种经验花费了1000倍。如果你希望你的团队能够更好地相互理解，并且你觉得他们可能会在同一个页面上（pun意图），你的团队一起读一本书。
5. 创造力。作为一家营销公司，我们的部分服务涉及遵循标准实践。我们正在做任何人都可以做的工作，我们的客户只是缺乏时间和经验。但是为了擅长我们所做的事情，我们需要为以前从未做过的事情提出创造性的新想法。书籍充满思想，当团队成员可能会说“等待一秒钟……如果我采取我在书a中学到的东西，将其与我在书B中学到的东西联系起来，并应用于这个客户的情况？那会很棒！”

这不是完整的福利清单，还有很多。

我们如何阅读

我们的阅读是自然和有机的。这是一种奇怪的方式，说它的结构或组织很少。以下是MWI购买和阅读书籍的触发器：

1. 新雇用。当我们雇用某人时，我给他们发了一堆书。有时从字面上讲，虽然我们购买印刷品，Kindle或听.com根据他们的喜好格式化。我们给每个人的一些书，不管他们的角色如何。其他角色特定。
2. 角色更改。如果某人从一个角色更改为另一个角色（例如m sales to account management），然后我会给他们一些与account management相关的书籍，而这些书籍在销售时可能没有
3. 具体需求。如果我意识到公司的某种需求，例如对文化或某个买方角色的更多关注，那么这可能会引发图书购买。
4. 了解相关书籍。然而，购买书籍的最常见原因是我读了一本新书，并意识到别人真的需要阅读它。

我很快遇到的一个问题是跟踪我给谁的书。我一直在问：“我已经给了你这样的书吗？“简单的解决方案是创建一个电子表格。即使是一个小团队，它已经变得很大而且有点麻烦，但是对于多达15人的团队来说，它是有效的。这是它的一部分样子：

_Google_Sheets-

• A栏。读书我们列表中的读书书籍。目前名单上有90本书。不，我不会把我读的一切都列入名单，只是最好的书，必须读的书。对于此列表中的每本书，我可能会阅读3到4个没有的书。
• B栏。作者。
• C栏。为什么要读这本书？我用关键词标记每本书为什么值得阅读，所以如果有人想看到MWI推荐的所有销售书，他们可以扫描该关键词。
• 其他列。我列出了每个团队成员，他们的**阅读格式，他们是否有特定的书，然后一旦他们阅读了它就会检查下来。这样我就可以快速轻松地回答这个问题：“你有这样的书，你读过吗？“不必一直问。

那些标有红色/粉红色的书籍必须为每个人阅读。

如果你想和你的团队一起进一步阅读，这是我为企业家写的一篇文章，有6种方法可以让你更多地摆脱这项业务你读的东西。

您和您的团队如何阅读书籍？你最喜欢的是什么？在下面的评论中告诉我们。

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