PPC和全方位服务互动机构中的智囊团和团队建设

一个，活跃的互动式代理部门具有多个PPC专家的好处之一是，多个人可以带来新的见解。社交媒体部门做出了重要贡献。

约什（Josh）协助我建立和组建部门超过一年，并以极端礼貌的方式挑战了我。他曾经向我购买证明，证明他的某些广告文案比我建议的要好。来教导，除非像我这样的专家也无法预测有人的反应，这就是为什么我们必须对广告采取科学的方法。但是他赢得了这一回回（客户也如此），我们都为他的成就感到高兴。我认为，这种内部竞争对每个人都有帮助。

瑞安（Ryan）全面而勤奋地应对新情况，新工具和新客户。对他来说，花更多的时间在帐户结构，定位定位上很容易ng，质量比我们指导的要高。我们从来没有忽略过这些事情-我们真正地位于位置定位之上（请参见我的SEJ专栏上的地理建议。Ryan的位置定位测试帮助我们在短短一个月内将客户的每次点击费用降低了一半（降低他们的ROI翻了一番）。这就是给您的人民足够的绳索来创造一个Ewok村庄。

SEO和PPC学习曲线以及对不断发展的行业的适应

最初，最大的挑战是如何培训SEO和PPC。这两种搜索市场营销学科的技能，才干，某些差异以及许多不同类型的SEO人员之间存在重叠。学术培训中还存在空白，您正在招聘从未根据其潜力和性格进行过SEO或PPC的人员，然后进行进行了培训。

如果您没有在SEO或PPC上培训人员的经验，则至少需要一个框架和一个执行过程。

我们发现，这些受训者已经不堪重负了将近六个月。可能需要几个月的时间才能适应我们的报告/优化周期。并且执行所有SEO和PPC策略和任务也需要时间-每个客户在流程中都处在不同的位置，并且所有客户在某种程度上都是唯一的。再加上行业在不断发展，我们的流程同时不断发展，您将拥有一个学习适应性和主动性的绝佳环境。

组织贡献

我们所做的某些工作是在过程中重置的，其中一些是自上而下的更改（我对优先级进行了更改或在过程中添加了新的方面），而某些则来自于地面上的部队。与战争中一样，甚至将军们具有更客观的专业知识和经验，但实地部队（SEO和PPC工人深入客户工作）每天看到的情况，问题和机会至少是发现的资源。•达到客户目标的更好方法，充其量是新思想和见解的来源。

对我来说，拥有接受过SEO和PPC培训并且足够专家来对我们的流程进行建议改进和创新的员工，这真是我的荣幸。是神奇的专家，无论我多么无所不知和明智，如果我思想开放，我都会发现我训练有素的这些人带来了好主意可以帮助我们的客户获得更好的结果，从而我们变得更完整，先前创新性的代理商。

另外，由于我们是一家提供网站设计，自定义编程，****营销和分析的全方位服务的公司，因此我们可以从其他学科中找到想法和建议，这些都可以影响我们如何进行SEO和PPC以及它们如何影响这些学科。

例如：

网页设计和SEO：当我们设计为客户启动一个新网站时，即使他们没有向我们支付SEO服务的费用，我们也无法以损害您的利益的方式来建立和启动它SEO潜力。 SEO的讨论继续发展着我们如何解决这一问题。现在，我们所有的网站设计都针对SEO，并且有两个以上的高级替代设计客户选择，这些替代我们完整的SEO产品更简单但更便宜。无论如何，由于SEO的原因，燃料互动网站设计的客户都不必重新设计其整个网站。

我们的分析部门与我们合作进行了Omniture与AdWords转换跟踪，这是为接收高级定制分析报告和SEO或PPC报告的客户协调报告的最佳方法，

****营销部适合我们的目标跟踪和优化-我们是否主要进行优化以放置列表？还是放置次要目标？是在AdWords中跟踪跟踪，还是仅通过Omniture /站群分析跟踪跟踪跟踪？在生成潜在客户和****方面的工作与网页设计，表单设计和转换优化重叠。

开发人员/程序员和SEO / PPC：我们经常任务我们的开发人员具有站点地图创建，技术错误修复，表单增强等功能，目的SEO培训是提高SEO排名和PPC结果。着，比起我们的SEM部门之一，让开发人员来照顾它通常要容易解决。

总体而言，所有相关领域工作人员的贡献，见解和问题都会使所有努力得到充实。所有这些的目标是为客户获得更好的结果，改善我们的流程，维护我们的理智，创新并保持在线，数字，相互广告和营销的最前沿。

布赖恩 Carter是Fuel Interactive搜索引擎营销总监，该公司是位于南卡罗来纳州默特尔比奇的互动式营销机构。他负责SEO，PPC，SMM, and ORM programs at Fuel and its partner traditional agency Brandon Advertising & PR.